Accordo Stato-Regioni 2025: chi deve farlo, quante ore servono e le edizioni in partenza a ottobre e novembre
Fino al 2025 il datore di lavoro che non svolgeva il ruolo di RSPP non aveva alcun obbligo formativo personale sulla sicurezza. Oggi non è più così: il corso datore di lavoro è diventato obbligatorio per tutti, titolari di negozi e piccole imprese compresi, e va completato entro una data precisa che si avvicina. Chi non l’ha ancora programmato ha poco più di sette mesi di tempo. Qui trovi cosa prevede la norma, come capire quale percorso ti serve e le due edizioni in partenza a Padova.
- Cosa prevede il nuovo obbligo
- Corso base o modulo RSPP: quale ti serve
- Edizione dal 19 ottobre 2026: il corso base di 16 ore
- Edizione dal 9 novembre 2026: RSPP – Datore di lavoro
- A chi è rivolto e requisiti di accesso
- Il programma
- Attestato e aggiornamento
- Perché scegliere Formazione Ascom Padova
- Domande frequenti
- In sintesi
Cosa prevede il nuovo obbligo
Un accordo unico che sostituisce i precedenti
Il Ministero del Lavoro riepiloga l’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, approvato ai sensi dell’articolo 37, comma 2 del D.Lgs. 81/2008 per individuare durata e contenuti minimi dei percorsi formativi in materia di salute e sicurezza. L’Accordo è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 119 del 24 maggio 2025 ed è in vigore dalla stessa data; vista la quantità di quesiti interpretativi arrivati, il Ministero ha istituito un gruppo di lavoro con INAIL, INL e Regioni per garantire un’interpretazione uniforme.
Il punto di partenza era già nell’articolo 37 del Testo Unico: come ricorda l’Ispettorato Nazionale del Lavoro nella circolare n. 1/2022, il datore di lavoro è stato individuato come nuovo soggetto destinatario degli obblighi formativi, rimandando a un successivo accordo la definizione di durata e contenuti. Quell’accordo è arrivato nel 2025, e con esso l’obbligo è diventato operativo.
16 ore, per tutti, entro il 24 maggio 2027
La formazione del datore di lavoro ha durata minima di 16 ore e riguarda ogni datore di lavoro, anche chi non svolge direttamente i compiti di RSPP: una novità assoluta, perché prima questo obbligo semplicemente non esisteva. Per le imprese affidatarie nei cantieri temporanei o mobili è previsto un modulo aggiuntivo di 6 ore.
Il termine per concludere il percorso è di 24 mesi dall’entrata in vigore, quindi il 24 maggio 2027. L’aggiornamento successivo è quinquennale, con durata minima di 6 ore.
Vale la pena fermarsi un attimo su questa data. Mancano poco più di sette mesi, i corsi partono al raggiungimento del numero minimo di iscritti e la domanda tende a concentrarsi nei mesi finali: chi aspetta la primavera 2027 rischia di trovare le edizioni piene proprio quando la scadenza incombe.
Corso base o modulo RSPP: quale ti serve
Qui si genera la confusione più frequente, perché i due percorsi hanno nomi simili ma funzioni diverse.
| Situazione | Percorso |
|---|---|
| Sei datore di lavoro e hai nominato un RSPP esterno o interno | Corso base di 16 ore |
| Sei datore di lavoro e svolgi direttamente i compiti di RSPP | Corso base di 16 ore più il modulo specifico per datore di lavoro RSPP |
| Hai già frequentato il corso per datore di lavoro RSPP prima dell’entrata in vigore dell’Accordo | Verifica la tua posizione: sono previste esenzioni per la formazione pregressa |
Il terzo caso merita attenzione. L’Accordo disciplina il regime transitorio e il riconoscimento della formazione già svolta, ma le condizioni variano: prima di iscriverti conviene far verificare la tua situazione, perché potresti dover fare meno ore di quelle che immagini — o scoprire che ti manca un modulo.
Edizione dal 19 ottobre 2026: il corso base di 16 ore
| Inizio | 19 ottobre 2026 |
|---|---|
| Fine | 29 ottobre 2026 |
| Durata | 16 ore in 4 incontri |
| Orario | 8:30 – 12:30 |
| Sede | videoconferenza su piattaforma Zoom |
| Costo | 353,80 € — 280,60 € per associati Ascom. |
| Posti | disponibilità molto limitata |
È il percorso che assolve il nuovo obbligo delle 16 ore. Quattro mattinate in dieci giorni, interamente da remoto: per un titolare che non può chiudere il negozio è la formula meno invasiva, e si chiude ben prima della scadenza di maggio.
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Edizione dal 9 novembre 2026: RSPP – Datore di lavoro
| Inizio | 9 novembre 2026 |
|---|---|
| Fine | 16 novembre 2026 |
| Durata | 8 ore in 2 incontri |
| Orario | 14:00 – 18:00 |
| Sede | videoconferenza su piattaforma Zoom |
| Costo | 176,90 € — 140,30 € per associati Ascom. |
| Posti | disponibili |
Questa edizione è dedicata al datore di lavoro che svolge direttamente i compiti di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione. Due pomeriggi, anch’essi in videoconferenza.
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A chi è rivolto e requisiti di accesso
Il corso datore di lavoro si rivolge a titolari e legali rappresentanti d’azienda, di qualunque settore e classe di rischio. Non sono richiesti requisiti specifici di accesso.
L’avvio è subordinato al raggiungimento del numero minimo di iscritti: un motivo in più per iscriversi presto anziché attendere l’ultimo momento utile.
Il programma
I contenuti del corso datore di lavoro seguono l’Accordo Stato-Regioni del 24 maggio 2025 e si articolano in due moduli.
Modulo 1 – Giuridico normativo
Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza, il ruolo del datore di lavoro nel contesto organizzativo, i soggetti del sistema di prevenzione secondo il D.Lgs. 81/2008 con compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa, la delega di funzioni con condizioni e limiti, la responsabilità civile e penale, la responsabilità amministrativa ai sensi del D.Lgs. 231/2001, la prevenzione della violenza e delle molestie sul luogo di lavoro secondo la Convenzione ILO C190, l’inserimento dei lavoratori disabili, il ruolo degli organi di vigilanza — ASL, INL, Vigili del Fuoco, INAIL — e le procedure ispettive.
Modulo 2 – Organizzazione e gestione della salute e sicurezza
Le misure organizzative previste dagli articoli 15 e 30 del D.Lgs. 81/2008, gli standard tecnici per attrezzature, impianti, luoghi di lavoro e agenti chimici, fisici e biologici, la valutazione dei rischi compresi stress lavoro-correlato, gravidanza, genere ed età, il rischio interferenziale e il DUVRI, la gestione delle emergenze, del primo soccorso e degli appalti, la sorveglianza sanitaria, informazione e formazione, la vigilanza sull’efficacia delle procedure, i modelli organizzativi volontari, i costi della mancata sicurezza e le tecniche di comunicazione.
Il taglio dichiarato è il superamento di una visione formale della materia a favore di una sostanziale, orientata alla prevenzione. In pratica: capire perché si fa una cosa, non solo quale modulo firmare.
Attestato e aggiornamento
L’attestato di partecipazione viene rilasciato previa verifica della frequenza, come previsto dalla normativa, e superamento del test finale.
Dopo il corso base, l’aggiornamento è quinquennale con durata minima di 6 ore. Una nota che riguarda tutta l’azienda: l’Accordo 2025 ha ridefinito anche la formazione di lavoratori, preposti e dirigenti, con scadenze e durate diverse dal passato. Se stai mettendo in regola la tua posizione, è il momento giusto per verificare anche quella del personale.
Perché scegliere Formazione Ascom Padova
| Criterio | Formazione Ascom Padova |
|---|---|
| Soggetto erogatore | Ascom Servizi Padova S.p.A., struttura di servizi di Confcommercio – Ascom Padova |
| Accreditamento | Ente accreditato presso la Regione Veneto e presso i principali Fondi Interprofessionali |
| Aggiornamento normativo | Programmi già conformi all’Accordo Stato-Regioni del 24 maggio 2025 |
| Costo per gli associati | Il corso può risultare gratuito per chi è associato Ascom e iscritto all’Ente Bilaterale |
| Modalità | Videoconferenza su Zoom, senza spostamenti né chiusura dell’attività |
Per formare più figure aziendali insieme — lavoratori, preposti, dirigenti — si possono valutare i piani formativi aziendali, mentre il catalogo sicurezza, qualità e ambiente raccoglie gli altri corsi obbligatori.
Domande frequenti
Il corso datore di lavoro è obbligatorio anche per chi ha un solo dipendente?
Sì. L’obbligo riguarda il datore di lavoro in quanto tale, indipendentemente dalle dimensioni dell’azienda e dalla classe di rischio. Cambia semmai il percorso complessivo se svolgi anche il ruolo di RSPP.
Ho già fatto il corso RSPP come datore di lavoro: devo rifarlo?
L’Accordo prevede un regime transitorio con il riconoscimento della formazione pregressa, ma le condizioni dipendono da quando e come hai svolto il corso. Conviene far verificare la tua posizione prima di iscriverti.
Cosa succede se non lo faccio entro il 24 maggio 2027?
Si tratta di un obbligo formativo previsto dal D.Lgs. 81/2008: la mancata formazione è una violazione sanzionabile e, in caso di infortunio, pesa sulla valutazione delle responsabilità del datore di lavoro.
Il corso in videoconferenza è valido?
Sì, se erogato in modalità sincrona con verifica della frequenza e test finale, come nelle edizioni in programma. L’Accordo disciplina espressamente le modalità ammesse per ciascun percorso.
Ogni quanto va aggiornato?
L’aggiornamento per il datore di lavoro è quinquennale, con durata minima di 6 ore.
In sintesi
Dal 24 maggio 2025 ogni datore di lavoro ha un obbligo formativo personale che prima non esisteva, e il tempo per assolverlo scade il 24 maggio 2027. Un corso datore di lavoro da 16 ore conforme all’Accordo Stato-Regioni, con attestato e test finale, è ciò che mette in regola la tua posizione — e ti dà gli strumenti per gestire davvero la sicurezza in azienda invece di limitarti a conservare i documenti.
Le due edizioni in videoconferenza partono il 19 ottobre e il 9 novembre 2026.
Consulta le edizioni e iscriviti oppure scrivi a segreteriacorsi@ascompd.com.